Dinâmicas para encerramentos de grupos e avaliação

Objetivos: Avaliar o trabalho do dia; encerrar atividades; promover discussão sobre o trabalho em equipe; avaliar o entrosamento da equipe; discutir o papel de liderança. Duração: 20 minutos. Desenvolvimento: Solicitar que o grupo, sem falar, possa através de uma imagem corporal, representar um tema em discussão no grupo, de acordo com o objetivo do trabalho. Fazer a leitura das imagens e, se necessário, fazer o papel de "ego auxiliar", ou seja, substituir a pessoa do grupo na imagem, para que a mesma pessoa possa se perceber dentro do contexto. Sugestões para reflexão: Liderança. Papéis de equipe. Entrosamento da equipe. Dificuldades do grupo. Pontos a serem fortalecidos no contexto profissional

Balão na Roda

Objetivos: Encerrar atividades; refletir sobre o trabalho realizado; avaliar o grau de importância do trabalho realizado, para a vida profissional e pessoal; refletir acerca dos obstáculos que se apresentam diante de todo trabalho; facilitar o processo de separação do grupo. Material: Balões coloridos, papéis cortados em tamanho pequeno em número maior que o dos componentes do grupo, canetas ou lápis, aparelho de som, música animada e música suave. Duração: 30 minutos. Desenvolvimento: Distribuir um pedaço pequeno de papel e uma caneta ou lápis para cada componente do grupo, solicitando que os mesmos possam escrever uma mensagem bonita no papel, dobrando-o depois em tamanho pequeno. Oferecer um balão colorido para cada um (deixando que os mesmos possam escolher a cor), pedindo que seja colocada dentro do balão a pequena mensagem dobrada. Solicitar que os participantes encham o balão e que seja dado um nó na ponta. Pedir que todos os balões sejam jogados para cima, ao som da música, de maneira que todo o grupo possa tocá-los, avisando-os de que nenhum balão poderá cair no chão. Se isso ocorrer, o facilitador deverá estimular o grupo a jogá-lo para cima. Encerrar a brincadeira, solicitando que cada pessoa pegue um balão de cor diferente da sua. Trocar a música, colocando uma música relaxante. Dispor o grupo de pé, em círculo, pedindo que seja feito um exercício respiratório para descansar. Solicitar que o balão seja estourado e que cada um pegue a mensagem de dentro. A mesma deverá ser lida em conjunto para todos, ao som da música suave, promovendo uma reflexão no grupo. Trocar a música e pedir para que o grupo a ouça de olhos fechados, incentivando nesse momento uma breve avaliação, ou mesmo pedir para que deixem uma mensagem para o grupo. MÚSICA SUGERIDA: "Força Estranha" de Gal Costa. Encerrar a técnica, falando o quanto foi importante o trabalho com a equipe em questão, motivando os mesmos para a continuidade do trabalho. Sugestões para reflexão: Continuidade do trabalho. Perseverança nas dificuldades. Trabalho em equipe.

Enviando Mensagens

Objetivos: Encerrar atividades e contribuir para aumentar a auto-estima do grupo. Material: Pratos de papel em quantidade suficiente para todos os componentes do grupo, canetinhas coloridas e fita adesiva. Duração: 30 minutos. Desenvolvimento: Distribuir um prato de papel para cada componente do grupo, solicitando que um pregue o prato nas costas do outro. Solicitar que, ao som da música, eles possam andar em círculo e que escrevam nas costas do companheiro à frente, uma mensagem positiva, ressaltando as qualidades do colega. Enviar um sinal ao grupo para que o mesmo possa trocar de companheiro para escrever, até que todos tenham escrito e recebido mensagens. Encerrar a atividade, solicitando ao grupo que comente o exercício. Sugestões para reflexão: Processo de auto-estima, escolhas sociométricas e reforço positivo.

Diploma Afetivo

Objetivo: Favorecer a confraternização entre os grupos. Material: Folha Diploma Afetivo, fita adesiva lápis ou caneta para todos. Duração: 40 minutos. Desenvolvimento: Pedir que cada participante coloque seu nome no diploma. O facilitador também pode preencher um diploma. Colocar o diploma nas costas, preso com fita adesiva. Colocar uma música. Solicitar que cada participante escreva o que desejar nos diplomas dos colegas. No final, fazer um grande círculo e pedir que cada participante fale com uma palavra o que está levando deste período de convivência com o grupo.

Abraço de Urso

Objetivo: Favorecer a confraternização entre o grupo. Material: Urso de pelúcia. Duração: 20 minutos. Desenvolvimento: Pedir ao grupo para fazer um círculo. O facilitador explica que cada pessoa vai se despedir da turma, através do urso de pelúcia que representará os colegas), pode falar, fazer gestos de despedida com o urso e depois vai passá-lo ao colega da direita, até que todos tenham se despedido. No final, o facilitador comunica que a despedida do urso é bom, mas a nossa é melhor. Cada pessoa deverá reproduzir os gestos e as palavras que disse ao urso, ao seu colega da direita, até que todos tenham se despedido dos colegas. Comentar os sentimentos com atividade.

Fonte: http://www.abennacional.org.br/revista/cap6.8.html